Skip to content

Det er vigtigt at have én styrmand

Lars Jepsen Jensen
Senior Business Consultant 

At Lars Jepsen Jensen skulle ende med at have kundedialog som sit vigtigste arbejdsfokus, var ikke tanken, da han uddannede sig som civilingeniør. Men alligevel giver slutresultatet god mening - både for ham selv og for andre. Når man møder Lars, mærker man hurtigt, hvordan han emmer af både ordentlighed, troværdighed og målrettethed - egenskaber som netop en konsulent bør besidde. 

twoday

Kendskab til et hav af virksomheder og brancher

Som uddannet civilingeniør begyndte Lars sin karriere i industrien, hvor han var med til at installere 3D CAD/CAM systemer, grafiske arbejdsstationer og ERP-løsninger i en række  danske virksomheder og brancher. 

I takt med den teknologiske udvikling fik Lars også mere fokus på data - et fokus, der vækkede en anden interesse. “Det har altid interesseret mig, hvor meget og hvordan vi kan bruge de store mængder data, som vi skaber, og hvor hurtigt udviklingen går”. 

Lars finder det fascinerende at se tilbage på den teknologiske udvikling, han har været vidne til gennem sit arbejdsliv. “Jeg har jo en alder, der gør, at jeg kan huske den første PC. Samtidig kan jeg se tilbage på de grafiske computere, jeg i sin tid installerede, i dag kan erstattes af den her”, siger Lars og tager sin mobil op af lommen. 

I en verden, der forandrer sig hurtigere end nogensinde før, er det vigtigt at kunne følge med - og det har været muligt for Lars på grund af sin interesse for data. En interesse, som også har ført til en karrierevej i IT-branchen, hvor han landede sit første job i 1985 på et projekt omkring Data Management i forhold til produktionsdata. 

Da projektet var færdigt, faldt Lars over et stillingsopslag fra IT-virksomheden Tieto, som han blev nødt til at søge.

Når en god begyndelse hænger ved 

“Min ansættelse var en sjov proces”, indleder Lars, da han bliver spurgt ind til sin opstart i twoday, det dengang værende Tieto. “Jeg havde først en snak med dén, man i dag vil kalde for HR-chefen og blev så indkaldt til en anden samtale med den daværende direktør Carsten Boje Møller, som i dag er koncernchef i twoday”. 

Samtalen tog dog hurtig en anden drejning, end hvad Lars havde forventet. “Da Carsten begyndte at tale om, hvor min plads var, gik det pludselig op for mig, at jeg havde fået jobbet - så langt troede jeg ikke, vi var i processen”, siger Lars med et grin. 

Lars fortæller levende og detaljeret om overgangen til sit nye job, hvor han kommer ind på dagen, han sagde op. Det faldt samme dag, han skulle afholde en stor præsentation om et vigtigt udbud, han havde kørt - som de gik hen og vandt. “Jeg skulle jo runde godt af”, forklarer Lars, der efterfølgende beskriver opstarten i sit dengang nye job.

“Folk tog rigtig godt imod mig - jeg følte mig hurtigt velkommen og godt tilpas”.  Så godt tilpas, at Lars har valgt at blive i samme virksomhed i mere end 20 år, som han forklarer blandt andet skyldes kulturen. 

Selv efter 20 år, flere opkøb og nye navne, oplever Lars, at der er noget i kulturen, der går igen. Ifølge Lars skyldes det, at der er flere mennesker, der har været med i mange år, som er med til at holde på nogle af de samme værdier. En af dem er den nuværende koncernchef, Carsten Boje Møller, som Lars mener påvirker hele organisationen med sin passion, engagement og menneskelighed. 

“Jeg oplever, at der hele vejen igennem har været en stor grad af hjælpsomhed. Selvfølgelig er der også ting, der har ændret sig, og det skal der også være. Men jeg kan godt lide, at der stadig er noget fra den gamle kultur”.  

IMG_2828

En uvurderlig indsigt 

Lars blev ansat som forretningskonsulent i et team, hvor han blandt andet fik ansvaret for processen for en ny løsning til pensionsbranchen: Pension Broker. Selvom Lars ikke havde kendskab til branchen, hjalp hans brede indsigt i mange øvrige brancher ham godt i gang. 

Pension Broker blev først udviklet til PFA, Skandia og udvalgte mæglerhuse, men er i dag blevet til en decideret brancheløsning. 

“Da de første selskaber var kommet på løsningen, røg de andre i teamet af projektet, og jeg sad mere eller mindre alene i en periode og servicerede kunderne. Men i takt med at vi fik flere af pensionsselskaberne og mæglerhusene på, blev teamet igen større”.

Lars har med andre ord været med til at få Pension Broker til at vokse fra ét kundeønske til en stor brancheløsning. Han fortæller, at det har været et langt udviklingstræk, som har kørt, mens de har asfalteret. Og selvom tanken om at smide håndklædet i ringen kan indtræffe i ny og næ gennem 20 år, så er Lars så vedholdende, at han har kæmpet. “Når man holder ved selv i svære tider, kan man opleve, at det kan gå hen og blive endnu bedre på den anden side”.

Lars sidder i dag stadig som forretningskonsulent på løsningen. Rollens ansvar er med tiden blevet bredere og omfatter i dag alt fra kundekontakt, support, en del af driften og projektstyringen. Nogle gange er han også med til at kigge efter tekniske fejl, som han netop kan spotte, fordi han kender alle kroge af løsningen, som er en uvurderlig indsigt i løsningen.  

Selvom opgaverne er mange, er Lars dog stadig ikke i tvivl om, hvad hans vigtigste opgave er: 

“Kundekontakten. Jeg kender efterhånden vores kunder så godt, at jeg gennem en god dialog kan finde en løsning, der opfylder deres ønsker og behov og få dem sat i drift internt hos os”. 

Når det hele går op i en højere enhed

“Jeg synes nu, det hele har udfoldet sig godt”, siger Lars med et smil, da han bliver bedt om at tage et tilbageblik på sin karriere. 

Selvom Lars nok havde set sig selv arbejde med at lave biler eller flyvemaskiner, da han uddannede sig som civilingeniør, er han tilfreds med den udvikling, sin karriere har taget. 

“Jeg har fået kombineret dét, jeg i dag synes, er sjovt: At arbejde med kunder, at specificere ønskerne til løsningen, levere dem for derefter at se resultaterne bringe nytte”. 
  
Derudover fortæller Lars også, at det har været interessant for ham at have et fokus, der har udviklet sig fra at være teknisk til et bredere forretningsperspektiv. 

Lars’ tekniske viden bliver dog stadig brugt både i og uden for jobbet. For selvom Pension Broker er et serviceprodukt, kan Lars bestemt drage paralleller fra sin ingeniørbaggrund og få glæde af den værktøjskasse, han har derfra til blandt andet analyse, procesbeskrivelser og produktkonfigurering. Derudover er Lars også gæsteforelæser og censor på DTU. En rolle, som kom samtidig med jobbet i det nuværende twoday for 20 år siden, og som han har holdt fast i indtil nu. 

“Jeg synes, det er sjovt at blive fornyet, og det giver mig en god tilbagevenden til mit udgangspunkt. Samtidig kan jeg give de studerende et indblik i, hvad vi derude har af behov og hvilke komplekse processer, der kan være i udviklingen af produkter”.

Fra et skib til et andet

En tredje beskæftigelse, der også indtraf for Lars for 20 år siden, var sejlads, som han i dag deler med venner over sommeren, hvor de sammen har mange gode stunder på Øresund.

“At sejle har lært mig noget om vigtigheden i, at der kun er én styrmand, og man er nødt til at høre på, hvad styrmanden siger. Hvis man bare gør, hvad man selv har lyst til, særligt i kritiske situationer, så går det galt.” 

Apropos at tage styring for det, man skal, så er Lars så vedholdende og målrettet, at han på trods af sin opnåede pensionsalder ikke tænker at stoppe, før han er med til at lande igangværende projekter et godt sted. 

Der ligger hjerteblod i Pension Broker for Lars, og han vil gradvis give sit ror videre, når vandet er stille. Til den tid bliver Pension Broker skibet erstattet med flere timer på en båd på Øresund med venner og familie - men først når tiden er til det. For en ting er sikker: Passionen for sit arbejde lever stadig i Lars.

Tag dit næste
karriereskridt i dag 

Vil du være med til at udvikle IT-projekter, der gør en forskel for samfundets borgere og virksomheder?

I twoday bliver du en del af en arbejdsplads, der giver dig tid til dét, der tæller. Vi fokuserer på mennesker  - for det, der virkelig betyder noget, er dem, vi er sammen med.