People first
Vi ønsker at skabe en kultur, der giver mennesker - uanset baggrund - mulighed for at trives inden for teknologiverdenen.
En kultur af diversitet og inklusion
Hos twoday er vi forpligtede til at fremme en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor alle individer værdsættes, respekteres og får lige muligheder for at trives.
Diversitet og inklusion er grundlæggende for vores succes som virksomhed, da det driver innovation, kreativitet og samarbejde.
- Vi anerkender og værdsætter vores medarbejderes unikke egenskaber.
- Vi omfavner individer, som de er, så alle kan føle, at de hører til.
- Vores kultur opfordrer til at være tro mod sig selv med en flad organisationsstruktur og en jordnær holdning.
- Vi nyder oprigtigt hinandens selskab og danner et hjertevarmt fællesskab.
- Vi sikrer, at vores ansættelsespraksis og arbejdsstyrke repræsenterer diversiteten i de samfund, vi lever i.
Fra mål til handling
Inkluderende vækst
Vi fremmer inklusion på tværs af hele virksomheden og engagerer medarbejderne i arbejdsgrupper dedikeret til at sikre diversitet, retfærdighed, inklusion og samhørighed.
Medarbejdertrivsel
Vi indfører programmer og initiativer, der fokuserer på mental, fysisk og følelsesmæssig velvære.
Kontinuerlig læring
Vi styrker vores team med obligatorisk undervisning om emner som skjulte handicap og ubevidste fordomme.
Fællesskabsengagement
Vi opfordrer medarbejderne til at engagere sig i teknologisamfund og NGO'er for at tiltrække mere mangfoldighed til teknologiske roller.
Udvikling af teknologiske talenter
For at vores medarbejdere kan finde tilfredsstillelse og formål i deres arbejde, tilbyder vi en række udviklingsprogrammer og muligheder for kontinuerlig læring. Hos twoday kan du bevæge dig horisontalt og vertikalt, mens du udforsker forskellige afdelinger, teams eller lokationer.
For at tiltrække og fastholde de bedste talenter inden for teknologi gør vi bl.a.:
- Vi etablerer lærings- og udviklingsmuligheder, der er lige tilgængelige for alle, der er ansat i twoday, skræddersyet til deres karriereambitioner og ekspertiseområder.
- Vi gennemfører obligatoriske træninger inden for sikkerhed, privatliv og forretningsetik.
- Vi skaber partnerskaber med universiteter for at tilbyde undervisning, der effektivt lukker hullet mellem formel uddannelse og praktisk kompetence.
- Vi driver programmer for udvikling og karriere
